In congrescentrum Het Forum in Roermond vond donderdag een conferentie plaats over hoe bedrijven meer diversiteit op de werkvloer kunnen creëren.

Migratie-gerelateerde diversiteit is een proces dat om een heldere benadering vraagt en voortdurende aanpassingen van structuren, organisaties en beleid vereist, zeggen de organisatoren.

Aan het denken zetten
Provinciaal Platform voor Diversiteit (PPD) en Stichting Meer Kleur en Kwaliteit (SMKK) hebben via sprekers en workshops getracht belangstellenden van de conferentie aan het denken te zetten over vooroordelen die er heersen en hoe deze vermeden kunnen worden.

'De ander kunnen begrijpen'
Volgens José Ie van PPD is dat een proces dat tijd nodig heeft. "Het is een geleidelijk proces. Dat is niet iets dat van bovenaf moet gebeuren, maar het moet in het DNA van de persoon en de organisatie komen. Dus van onderop de mensen meekrijgen om de ander te kunnen begrijpen, het inlevingsvermogen in de ander. Dat is heel belangrijk."