Volgens stotterspecialisten kunnen mensen tijdens een sollicitatieprocedure onterecht worden afgewezen voor een baan omdat ze stotteren. "Terwijl bij het gesprek kan blijken dat deze persoon prima functioneert, ondanks de haperingen. Daarom raad ik af om het stotteren in de brief te vermelden", zegt stottertherapeut en logopedist Coen Winkelman.

 

Lees het hele artikel hier.