Met een gelijke brief en cv maakt een sollicitant met een Nederlandse naam in Den Haag veel meer kans te worden uitgenodigd voor een gesprek dan een werkzoekende met een Marokkaanse of Hindoestaanse naam. Dit blijkt uit het rapport 'Op afkomst afgewezen' van het Sociaal en Cultureel Planbureau gemaakt in opdracht van de gemeente Den Haag.

 

Het hele artikel kunt u hier lezen.